Bệnh viện Đa khoa Phương Đông tuyển dụng Hộ sinh trưởng tua

Ngày hết hạn nộp hồ sơ:

Khoa phòng công tác  Khoa Phụ – Sản
Quản lý trực tiếp Hộ sinh trưởng khoa
Quản lý chuyên môn Bác sĩ trưởng khoa, BS điều trị đơn nguyên, hộ sinh trưởng khoa
Căn cứ pháp lý– Quy chế Bệnh viện 1895/1997 của Bộ Y tế.

– Thông tư ­ 07/2011/TT- ngày 26/01/2011 của BYT

Mục tiêu vị trí công việc:

Lập kế hoạch và thực hiện chăm sóc người bệnh trong ca trực .
Phân công giám sát nhân lực Hộ sinh, Điều dưỡng trong nhóm phụ trách để hoàn thành tốt các công việc được giao.

Công việc chính phải thực hiện

(Dựa trên cơ sở Quy chế Bệnh viện 1895/1997; Thông tư 07/2011/TT- BYT (Phụ Lục IV) và được cụ thể hóa phù hợp với điều kiện thực tế của Bệnh viện Phương Đông.)

I. Nhiệm vụ:

– Tham gia giao ban khoa, đi buồng cùng bác sĩ điều trị để nắm bắt tình hình người bệnh trong tua trực hoặc trong các phòng phụ trách.
-Lập kế hoạch chăm sóc người bệnh, phân công hợp lý Hộ sinh, Điều dưỡng, đảm bảo công tác chăm sóc người bệnh trong nhóm phụ trách .
– Trực tiếp cùng nhân viên trong nhóm chăm sóc người bệnh trong ca trực (nhóm người bệnh).
– Kiểm tra giám sát, đánh giá việc thực hiện các quy định, quy trình kỹ thuật chuyên môn và kiểm soát nhiễm khuẩn, ghi chép hồ sơ bệnh án điều dưỡng trong nhóm (tua trực) phụ trách.
– Chỉ đạo công tác chăm sóc, vệ sinh của nhân viên trợ giúp chăm sóc và hộ lý.
– Quản lý trang thiết bị, việc sử dụng vật tư tiêu hao, dụng cụ trong nhóm mình
-Tham gia xây dựng kế hoạch, đào tạo, đào tạo lại các đối tượng trong khoa cùng ĐDT khoa.

II. Quyền hạn:

– Phân công quản lý nhân lực Hộ sinh, Điều dưỡng, nhân viên trợ giúp chăm sóc và Hộ lý trong nhóm (tua trực) phụ trách.
– Chịu trách nhiệm hoàn toàn công tác chăm sóc theo dõi người bệnh trong tua (nhóm) phụ trách.
-Cùng ĐDT tham gia kiểm tra đánh giá năng lực kiến thức kỹ năng chuyên môn và sự tuân thủ các quy trình quy định của nhân viên trong khoa.

Yêu cầu kết quả công việc:

Sản phẩm đầu ra:

– Thực hiện đúng y lệnh
– Người bệnh được chăm sóc, theo dõi liên tục, chu đáo, an toàn.
– Thực hiện đúng các quy trình kỹ thuật chăm sóc người bệnh.
– NB được tư vấn GDSK đầy đủ.
– Không để xảy ra sai sót, nhầm lẫn chuyên môn
– Người bệnh trong ca trực hoặc trong nhóm phụ trách hài lòng khen ngợi.
– Giao nhận trực đầy đủ, đúng giờ.

Số cán bộ thuộc quyền quản lý:

Căn cứ vào số lượng điều dưỡng, nhân viên hỗ trợ chăm sóc… trong nhóm của mình

Tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ:

1. Có kiến thức, kỹ năng chuyên môn tốt, là CNĐD cao đẳng, đại học
2. Có khả năng quản lý, hướng dẫn giảng dạy.
3. Có kỹ năng giao tiếp tốt nhiệt tình vui vẻ
4. Gương mẫu yêu nghề, trung thực
5. Có trình độ ngoại ngữ, tin học văn phòng

Kinh nghiệm công tác

– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực công tác chăm sóc người bệnh.
– Có kinh nghiệm hướng dẫn giảng dạy.

Yêu cầu năng lực

Năng lực cốt lõi:

– Kỹ năng giao tiếp

– Kỹ năng làm việc nhóm

– Xử lý tình huống

– Hành động trung thực

– Chủ động và sáng tạo

Năng lực quản lý:

– Kỹ năng lãnh đạo

– Huấn luyện và phát triển nhân viên

– Khuyến khích động viên người khác

– Thúc đẩy làm việc nhóm

Năng lực chuyên môn:

– Có trình độ năng lực, kiến thức, phải có bằng Đại học, cao đẳng phù hợp với vị trí việc làm

– Có kiến thức về quản lý trong các lĩnh vực được phân công phụ trách

– Có khả năng tham gia vào các quyết định của tập thể và có khả năng tổ chức thực hiện các quyết định đó

Những đòi hỏi đặc thù của vị trí công việc:

Có khả năng điều hành, khả năng chủ động trong công việc và có tinh thần xây dựng vì tập thể.

Các điều kiện cần có (ngoài năng lực cá nhân) để hoàn thành tốt công việc:

– Cần có sự phối hợp của các thành viên trong nhóm, khoa phòng, Bệnh viện
– Cần được sự quan tâm chỉ đạo của điều dưỡng trưởng khoa, Bác sĩ trưởng khoa

Điều kiện làm việc

+ Máy tính, máy in, bàn làm việc, điện thoại bàn, tủ, kệ, văn phòng phẩm, kết nối internet…
+ Các phần mềm quản lý chăm sóc, dược…
+ Có đủ phương tiện làm việc, VTTH, thuốc, TTB máy để chăm sóc NB